5 trabajos reales de trabajo desde casa – Uptonic

No importa su horario o área de especialización, es posible encontrar un trabajo desde casa que se adapte a su estilo de vida. El trabajo remoto prevalece en respuesta a la pandemia, pero también lo son las estafas.

Analizaremos algunos de los trabajos legítimos y señalaremos algunas formas de protegerse en su búsqueda de ganar dinero.

• Flexibilidad: Varía según el empleador.

Un asistente virtual puede servir en una variedad de capacidades, desde enviar tarjetas de agradecimiento en nombre de un ejecutivo ocupado, hasta el mantenimiento del sitio web, la contabilidad, la investigación de mercado y más. Es un mercado competitivo, así que asegúrese de vender su experiencia individual. Habilidades como la presentación de datos, la programación y la edición de copias pueden resultar útiles.

• Flexibilidad: Horario arreglado.

Los estudiantes internacionales que buscan una educación estadounidense, los profesionales de negocios que buscan una ventaja, los viajeros, todos buscan un hablante de inglés fluido que los ayude a mejorar sus habilidades lingüísticas. Aunque el conocimiento de otro idioma es útil, no siempre es necesario, especialmente si está ayudando en una capacidad específica, como leer una solicitud universitaria.

Sitios web de tutoría y plataformas de trabajo independiente como Upwork sirven como directorios para facilitar su búsqueda, pero estos sitios pueden cobrar una comisión sobre sus ganancias o una tarifa fija de membresía. Su mejor opción para evitar tarifas podría ser ponerse en contacto con una parte interesada a través de bolsas de trabajo como Craigslist o Monster.

• Flexibilidad: Establezca su propio horario.

Lo crea o no, las máquinas procesadoras de datos que son Google y Bing a menudo se basan en la buena intuición humana para validar las clasificaciones de búsqueda de sus algoritmos. Un evaluador de búsquedas web, también llamado evaluador de motores de búsqueda, realiza una búsqueda y luego le dice a la empresa si el resultado fue el esperado.

Estos puestos pueden requerir un examen de calificación.

• Pagar: $ 12 a 20 por hora de audio.

• Flexibilidad: Establezca su propio horario.

A un transcriptor legal se le proporciona un archivo de audio y luego se le pide que escriba lo que oye. El trabajo de transcripción legal generalmente no requiere una certificación especializada, pero a menudo se prefiere. Necesitará excelentes conocimientos de inglés y algunas empresas pueden solicitarle que realice una prueba de mecanografía. Por lo general, puede encontrar proyectos de transcripción únicos, pero ocasionalmente podrá encontrar una oferta a más largo plazo.

• Flexibilidad: Horario arreglado.

Si eres una persona sociable que disfruta resolviendo problemas y hablando por teléfono, es posible que te guste trabajar en un centro de llamadas. Las responsabilidades pueden incluir responder a las preguntas de los clientes, programar citas y solucionar problemas de un producto o servicio. Tendrá un horario fijo, pero el compromiso de tiempo puede variar.

Este es un gran trabajo si puede reservar una buena cantidad de tiempo para estar 100% comprometido con su trabajo; no es tan bueno si necesita cuidar a sus hijos o cocinar la cena mientras está en el reloj. Si su jornada laboral se interrumpe con frecuencia, los trabajos basados ​​en proyectos como la transcripción pueden ser más adecuados para usted.

Puede buscar Indeed, Monster y similares para «centro de llamadas virtual» y ver qué surge en su área. Una advertencia: los trabajos del centro de llamadas a menudo tienen requisitos tecnológicos muy estrictos. Verifique lo que se requiere antes de dedicar tiempo a presentar la solicitud.

No todos trabajo desde casa es el verdadero negocio. Protéjase de las estafas de trabajo desde casa siguiendo estos pasos para cada trabajo que considere:

• Busque la empresa en el Better Business Bureau.

• Si necesita comprar equipo, asegúrese de que el dinero no vaya a la empresa para la que trabajará. No deberían tener ningún incentivo financiero para que usted se registre, pero luego no pueda trabajar.

Lea los términos y condiciones de la empresa. Descifrar:

• Cuándo, cómo y cuánto le pagarán.

• Cómo se le ocurrió a la empresa sus estimaciones salariales. ¿Se basa en comisiones o por horas? ¿Están mirando al trabajador promedio oa los trabajadores senior” a cuyas filas quizás nunca se unirá?

• Bajo qué circunstancias la empresa puede negarse a pagarle o cancelar su contrato.

• Cómo gana dinero la propia empresa.

• Lo que tendrá que pagarle a la empresa, en todo caso (las cuotas de membresía son una señal de alerta).